POLÍTICA DE PRIVACIDAD
1. Información adicional sobre protección de datos.
1.1. La presente política de privacidad está redactada conforme lo dispuesto en el REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L da información al Usuario de los sitios web WWW.ASESORIAELEVEN.ES y derivados (en adelante sitios web) sobre protección de datos en un formato fácilmente entendible pregunta- repuesta:
• ¿Quién es el Responsable del tratamiento de sus datos?
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L actuará en ocasiones como Responsable del Tratamiento de sus datos personales, pero cuando actúe siguiendo las instrucciones de las personas físicas con actividad profesional o de las empresas a las que presta sus servicios de asesoramiento, actuará como Encargada del Tratamiento de éstas. En estos casos, el interesado puede ejercer sus derechos en protección de datos ante la persona física profesional o, en su caso, ante la empresa Responsable del Tratamiento de sus datos personales siguiendo el procedimiento que éstas tengan establecidas al efecto. En su defecto, puede dirigirse a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, quien podrá asistir al profesional o empresa Responsable del Tratamiento de sus datos personales para atender este ejercicio de derechos. En cualquier caso y a partir de ahora nos referiremos a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L como Responsable del Tratamiento de sus datos para evitar confusiones al usuario.
Identidad del Responsable: ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L
Dirección postal: C/ DE SAN JACINTO, 28, PATERNA (VALENCIA)
Teléfono: 961365271
Correo electrónico: MARIBEL@ASESORIAELEVEN.COM
• ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L trata la información que nos facilita con la finalidad de:
I) Responder las consultas realizadas a través de cualquiera de las formas de contacto que se ponen a disposición del usuario en el sitio web de WWW.ASESORIAELEVEN.ES.
II) Registrar y supervisar los comentarios que realice en el blog de nuestra web para el cumplimiento de los Términos y Condiciones de Uso de nuestra web.
III) Almacenar, en su navegador, su nombre, e-mail y web cuando realice un comentario en el blog de nuestra web y nos de su consentimiento para almacenar estos datos. De esta forma no tendrá que volver a rellenarlos si quiere publicar un nuevo comentario en el futuro.
No se llevarán a cabo decisiones automatizadas, como por ejemplo la elaboración de perfiles para ofertar servicios o productos, salvo lo dispuesto en la Política de Cookies. En el caso de que esto tuviera lugar, le informaremos de la lógica aplicada, así como de la importancia y las consecuencias previstas de dicho tratamiento para usted.
• ¿Por cuánto tiempo conservaremos sus datos?
Si usted ha realizado alguna consulta o petición de información a través de los medios de contacto habilitados en la web conservaremos sus datos durante el tiempo estrictamente necesario para la resolución de dicha consulta y en cualquier caso durante el plazo máximo de un año desde la recogida de los datos.
Los datos facilitados para comentar en el apartado de Blog de nuestra web se conservarán hasta que el interesado solicite su supresión. En aquellos casos en los que para atender su derecho de supresión se necesario eliminar comentarios u otras aportaciones que infrinjan nuestro Términos y Condiciones de Uso o sean susceptibles de ser consideradas ilícitos penales, se estará a los plazos de prescripción y conservación derivadas de la legislación civil, del Código Penal, de la Ley de Enjuiciamiento Criminal y cualquier otra legislación aplicable.
Los datos facilitados para comentar en el apartado de Blog de nuestra web que guarde en el navegador se conservarán hasta que usted solicite su derecho de supresión.
• ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
Cuando usted nos realiza una consulta a través de las formas de contacto habilitadas en nuestra web, estamos legitimados para el tratamiento de sus datos por el consentimiento que usted nos da, aceptando nuestra política de privacidad.
Cuando le solicitamos sus datos personales para registrar los comentarios que realiza en nuestro blog, estamos legitimados por el interés legítimo que tenemos como empresa en garantizar el cumplimiento de nuestro Términos y Condiciones de Uso, así como por la obligación legal de poner en conocimiento de las autoridades cualquier comentario que sea susceptible de infracción o ilícito penal o atender sus requerimientos legales.
Para almacenar, en su navegador, su nombre, e-mail y web cuando realice un comentario en nuestro blog estamos legitimados por el consentimiento expreso que usted nos da cuando acepta la correspondiente cláusula informativa del formulario web.
• ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
No está previsto ceder sus datos a terceros, salvo por obligación legal.
Existen también empresas a las que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no les cede datos, pero que nos prestan diferentes servicios, implicando estos servicios el alojamiento de datos de carácter personal por parte de dichas empresas o el acceso puntual por su parte a los mismos. Estas empresas que actúan como encargados del tratamiento de los datos y con quienes hemos firmado un contrato para garantizar la seguridad de los datos de carácter personal son:
*Servicios informáticos: Diferentes empresas nos prestan el servicio de hosting de los correos electrónicos corporativos, el servicio de mantenimiento de los softwares de gestión, el servicio de mantenimiento y hosting de la página web corporativa, servicio de ejecución y custodia de copias de seguridad, así como otros servicios informáticos.
Se realizan transferencias internacionales de datos al utilizar la aplicación de mensajería WHATSAPP, propiedad de WHATSAPP, LLC. Esta empresa opera a nivel mundial y tiene su centro de datos principal en EEUU. Se realiza esta transferencia internacional con las debidas garantías ya que se ha firmado con WHATSAPP LLC. la cláusula contractual tipo basada en la Decisión 2021/914/UE de 4 de junio de 2021 de la Comisión Europea para realizar transferencias a encargados ubicados fuera del EEE. Usted puede obtener una copia de la cláusula citada solicitándola en el e-mail MARIBEL@ASESORIAELEVEN.COM.
• ¿Cuáles son sus derechos cuando nos facilita sus datos?
• El interesado tiene derecho a obtener confirmación sobre si en ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L estamos tratando datos personales que le conciernan, o no.
• El interesado tiene derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.
• El interesado podrá solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
• Igualmente, en determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos, así como a retirarnos el consentimiento para el tratamiento de los mismos. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
• El interesado tendrá derecho a recibir los datos personales que le incumban, que nos haya facilitado, en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica, y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin que lo impida el responsable al que se los hubiera facilitado.
• El interesado tiene derecho a no ser objeto de una decisión automatizada basada únicamente en el tratamiento de sus datos, incluida la elaboración de perfiles, que produzca efectos jurídicos sobre usted o le afecte significativamente de forma similar. Sobre esta elaboración de perfiles, se trata de cualquier forma de tratamiento de sus datos personales que evalúe aspectos personales, en particular analizar o predecir aspectos relacionados con su rendimiento en el trabajo, situación económica, salud, las preferencias o intereses personales, fiabilidad o el comportamiento.
Para ejercitar estos derechos puede dirigir un escrito con su petición a la siguiente dirección: C/ DE SAN JACINTO, 28, PATERNA (VALENCIA), o la siguiente dirección de correo electrónico: MARIBEL@ASESORIAELEVEN.COM y nos pondremos en contacto con usted para indicarle los pasos a seguir para ejercer sus derechos en protección de datos. De igual modo le informamos que puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos, especialmente si no viera satisfechos el ejercicio de sus derechos.
Datos de contacto de la Agencia Española de Protección de Datos:
Dirección: C/ JORGE JUAN, 6, 28001 (MADRID)
Teléfonos de contacto: 901 100 099 – 912 663 517
Página web: www.aepd.es
1.2. El mero acceso a los sitios web, así como de todo o parte de sus contenidos y servicios, implica la aceptación sin reservas de la presente política de privacidad, también aplicable previamente a la posible contratación de los servicios que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L ponga a disposición de los clientes. Esta política de privacidad es de aceptación y cumplimiento obligatorio, previamente al acceso y a la posible contratación en los sitios web.
1.3. Usted acepta que la navegación por el sitio web es un acto de libre manifestación de voluntad para la recogida y tratamiento de datos en ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L. podrá libremente realizar cambios en la política de privacidad de los sitios webs, se indicarán dichos cambios en la presente declaración sobre privacidad así como en cualquier otro lugar que consideremos apropiado para que usted sea consciente de la información recopilada, cómo la tratamos y en qué circunstancias, en su caso, la comunicamos.
1.4. Los sitios web titularidad de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L solo pueden ser utilizados por mayores de 18 años o por aquellas personas que sean menores de edad emancipados; en caso contrario, todas aquellas personas menores de edad no emancipadas deberán contar con la previa autorización de los padres o tutores y representantes legales autorizando el registro y comunicación de datos personales.
2. Recogida de datos en la posible contratación de servicios de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L
2.1. En el momento de la aceptación de las condiciones de contratación de los servicios de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L ésta precisará la recogida de unos datos básicos e imprescindibles para la prestación de los servicios. Los mencionados datos son nombre y apellidos reales, domicilio, código postal, localidad, DNI, un correo electrónico válido, así como otra información que sea relevante a efecto contractuales sobre su persona y representación. En cada momento, el usuario será informado del carácter necesario de la recogida de tales datos para la correcta gestión de la prestación de servicios.
2.2. Asimismo, para la prestación de los servicios, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L podrá solicitar al usuario una serie de datos complementarios a través de asistencia en persona o telefónicamente, para lo que será informado, en su momento, de la recogida y tratamiento de los mismos.
2.3. Siempre que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L solicite el número de una cuenta corriente bancaria del cliente que desee contratar nuestros servicios, lo hará de forma cifrada y cumpliendo el más estricto deber de confidencialidad.
2.4. Para una mejor prestación de servicios, usted autoriza a que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L tenga el derecho de verificar, investigar y/o comprobar los datos proporcionados. Usted acepta que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L podrá revelar sus datos personales, cumpliendo con lo exigido en un procedimiento u orden judicial o en un proceso legal. Además, usted acepta que, si ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L vende parte o toda la empresa o se fusiona con otra, pueda revelar su información a los nuevos socios comerciales.
3. Limitación de responsabilidad
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L es responsable únicamente de la información que solicita y recaba de los usuarios que deseen contratar, no teniendo responsabilidad en ningún momento de toda otra información personal que, de manera eventual, pudiera cederse, transmitirse o facilitarse por los propios usuarios de los sitios web mediante cualquier otro mecanismo.
4. Garantía de calidad de datos
Usted garantiza que los datos proporcionados son verdaderos, exactos, completos y actualizados, siendo responsable de cualquier daño o perjuicio, directo o indirecto, que pudiera ocasionarse como consecuencia del incumplimiento de tal obligación tanto a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L como a terceros.
5. Consentimiento para el cumplimiento de la LSSI-CE
5.1 En cumplimiento de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio Electrónico, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L solicitará y el usuario podrá prestar su consentimiento para que, si así lo desea, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L pueda hacer uso de sus datos con el fin de enviarle información y publicidad tanto sobre el sitio web como las diferentes ofertas, promociones especiales y terceros prestadores del servicio.
5.2 ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, con el objetivo de garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales, ha adoptado las medidas de seguridad pertinentes y ha instalado los medios técnicos, a su alcance, para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los datos personales facilitados a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L. VALENCIA, a 28 de FEBRERO de 2023.
POLÍTICA DE PRIVACIDAD REDES SOCIALES
1. Introducción
En cumplimiento del REGLAMENTO (UE) 2016/679 DEL PARLAMENTO EUROPEO Y DEL CONSEJO relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L informa a los usuarios, que ha procedido a crear una página en la Red Social FACEBOOK (Asesoría Laboral Eleven S.L) y LINKEDIN (ASESORÍA LABORAL ELEVEN SL) con la finalidad principal de publicitar sus productos y servicios. Datos de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L:
RAZÓN SOCIAL: ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L
NIF: B-97568125
DIRECCIÓN: C/ DE SAN JACINTO, 28, PATERNA (VALENCIA)
E-MAIL: MARIBEL@ASESORIAELEVEN.COM
TELÉFONO: 961365271
PÁGINA WEB: WWW.ASESORIAELEVEN.ES
El usuario dispone de un perfil en las mismas Redes Sociales y ha decidido unirse a la página creada por ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L mostrando así interés en la información que se publicite en la Red. Al unirse a nuestra página, nos facilita su consentimiento para el tratamiento de aquellos datos personales publicados en su perfil. El usuario puede acceder en todo momento a las políticas de privacidad de las propias Redes Sociales, así como configurar su perfil para garantizar su privacidad.
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L tiene acceso y trata aquella información pública del usuario, en especial, su nombre de contacto. Estos datos, sólo son utilizados dentro de las propias Redes Sociales.
No son tratados con ninguna otra finalidad. En relación a los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, derecho al olvido y portabilidad de los que usted dispone y que pueden ser ejercitados ante ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos, debe tener en cuenta los siguientes matices:
• Acceso: Vendrá definido por la funcionalidad de las Redes Sociales y la capacidad de acceso a la información de los perfiles de los usuarios.
• Rectificación: Sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L por ejemplo, eliminar comentarios publicados en la propia página. Normalmente, este derecho deberá ejercerlo ante las Redes Sociales.
• Supresión, Oposición, Limitación: Como en el caso anterior, sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L por ejemplo, dejar de estar unido al perfil.
• Derecho al olvido: Como en el caso anterior, sólo podrá satisfacerse en relación a aquella información que se encuentre bajo el control de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L por ejemplo, dejar de estar unido al perfil o directamente ejerciendo este derecho ante GOOGLE en el siguiente enlace:
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L realizará las siguientes actuaciones:
• Acceso a la información pública del perfil.
• Publicación en el perfil del usuario de toda aquella información ya publicada en la página de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L.
• Enviar mensajes personales e individuales a través de los canales de la Red Social.
• Actualizaciones del estado de la página que se publicarán en el perfil del usuario.
• El usuario siempre puede controlar sus conexiones, eliminar los contenidos que dejen de interesarle y restringir con quién comparte sus conexiones, para ello deberá acceder a su configuración de privacidad.
2. Publicaciones
El usuario, una vez unido a la página de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L podrá publicar en ésta última comentarios, enlaces, imágenes o fotografías o cualquier otro tipo de contenido multimedia soportado por la Red Social. El usuario, en todos los casos, debe ser el titular de los mismos, gozar de los derechos de autor y de propiedad intelectual o contar con el consentimiento de los terceros afectados. Se prohíbe expresamente cualquier publicación en la página, ya sean textos, gráficos, fotografías, vídeos, etc. que atenten o sean susceptibles de atentar contra la moral, la ética, el buen gusto o el decoro, ni que infrinjan, violen o conculquen los derechos de propiedad intelectual o industrial, el derecho a la imagen o la Ley. En estos casos, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva el derecho a retirar de inmediato el contenido, pudiendo solicitar el bloqueo permanente del usuario.
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no se hará responsable de los contenidos que libremente ha publicado un usuario. El usuario debe tener presente que sus publicaciones serán conocidas por los otros usuarios, por lo que él mismo es el principal responsable de su privacidad. Las imágenes que puedan publicarse en la página no serán almacenadas por parte de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, pero sí que permanecerán en la Red Social.
3. Concursos y promociones
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva el derecho a realizar concursos y promociones, en los que podrá participar el usuario unido a su página. Las bases de cada uno de ellos, cuando se utilice para ello la plataforma de la Red Social, serán publicadas en la misma. Cumpliendo siempre con la LSSI-CE y con cualquier otra norma que le sea de aplicación. La Red Social no patrocina, avala ni administra, de modo alguno, ninguna de nuestras promociones, ni está asociada a ninguna de ellas.
4. Publicidad
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L utilizará la Red Social para publicitar sus productos y servicios, en todo caso, si decide tratar sus datos de contacto para realizar acciones directas de prospección comercial, será siempre, cumpliendo con las exigencias legales del Reglamento General de Protección de Datos y de la LSSI-CE. No se considerará publicidad el hecho de recomendar a otros usuarios la página de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L para que también ellos puedan disfrutar de las promociones o estar informados de su actividad. A continuación, detallamos el enlace a la política de privacidad de las Redes Sociales:
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VALENCIA, a 28 de FEBRERO de 2023.
