Terminos y Condiciones de uso
1. Introducción
1.1. Mediante el uso y el acceso a este sitio web y a las direcciones URL derivadas de WWW.ASESORIAELEVEN.ES (en adelante los sitios web), usted otorga un contrato vinculante con ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, su contrato con nosotros incluye su aceptación a estos “Términos y Condiciones de Uso”, a nuestra “Política de Privacidad” y a nuestra “Política de Cookies”. Si no estuviera de acuerdo con cualquiera de los términos, por favor, le invitamos a que abandone los sitios web. Le rogamos que lea detenidamente las presentes condiciones antes de utilizar nuestra página web.
1.2. Titularidad del sitio web.
Los sitios webs son titularidad de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, con sede social en C/ DE SAN JACINTO, 28, PATERNA (VALENCIA), con NIF B-97568125, número de teléfono 961365271 y correo electrónico: MARIBEL@ASESORIAELEVEN.COM.
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L es una sociedad inscrita en el Registro Mercantil de Valencia, inscripción nº 1, Tomo 8094, Libro 5387, Folio 39, Sección 8, Hoja V-103274. Además, de ofrecerle nuestros servicios de asesoramiento, ASESORÍA LABORAL ELEVEN colabora, para la prestación de servicios de agencia de seguros vinculada, con CANO & DONAT ASV, S.L. Esta sociedad, también inscrita debidamente, con NIF B-97850226 cuenta con autorización administrativa previa e inscripción en el Registro de Mediadores. Puede visitar su página web en: http://canodonat.es/
Usted puede acceder al resto de datos referentes a la inscripción en el citado Registro de CANO & DONAT ASV, S.L a través del siguiente enlace: https://rrpp.dgsfp.mineco.es/Mediador/?culture=esES&ui-culture=es-ES.
1.3. Obligatoriedad y disponibilidad de los Términos y Condiciones de Uso
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L le indica que es obligación del usuario leer los presentes “Términos y Condiciones de Uso”, considerándose vigentes y por lo tanto aplicables, recomendando a los usuarios imprimir o guardar una copia de los presentes “Términos y Condiciones de Uso” para posteriormente tener conocimiento de los mismos, si bien los mismos estarán en todo momento disponibles en la página web (WWW.ASESORIAELEVEN.ES). Todas las condiciones pueden ser almacenadas y reproducidas por los usuarios/clientes a través de cualquier herramienta de los procesadores de texto convencionales en el mercado.
1.4. Edad mínima para poder usar y navegar los sitios web de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L.
Para poder usar y navegar los sitios web de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, el Usuario debe (a) tener 18 o más años; o tratarse de un menor emancipado; o, tratándose de un menor no emancipado, contar con el consentimiento paterno o de su tutor o representante legal a estos términos, (b) tener
capacidad para otorgar un contrato vinculante con nosotros y que ninguna ley aplicable lo prohíbe. El Usuario también garantiza que toda información que proporcione a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L sea veraz, precisa y completa, y acepta que así sea en todo momento.
2. Objeto
2.1. Es objeto de los presentes términos de uso la navegación, acceso y uso del portal y de su información (Browsing, es decir el ojear un espacio con el propósito de reconocer objetos en él), está conducta fáctica supone la aceptación jurídica automática y sin modificación alguna, de los términos, condiciones y advertencias recogidas en el presente texto. Las conductas descritas confieren la condición de usuario sin necesidad de firma convencional por parte del usuario, en cuanto a los términos aquí establecidos sin perjuicio de la aplicación de las correspondientes normativas de obligado cumplimiento.
Es obligación de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L advertir que, si el Usuario estuviera en desacuerdo con los términos presentes en este documento, el usuario deberá abstenerse de acceder a los sitios web, por lo que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L le invita inmediatamente a abandonar este sitio web si está conforme a citada advertencia.
2.2. El Usuario se declara como una persona física o jurídica, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L declara, y el Usuario reconoce, que ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L proporciona gran diversidad de información, servicios y datos, asumiendo el usuario su responsabilidad en el uso correcto de los sitios web. Esta responsabilidad se extenderá a todos aquellos usos y prácticas que realice el usuario dentro de los sitios web, así como el uso de la información, servicios y datos ofrecidos por ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L.
3. Directrices del Usuario
Hemos establecido una serie de normas básicas para que el usuario pueda seguirlas cuando acceda a nuestros sitios web, así como cuando contrate nuestros servicios. Por favor, siga estas normas:
3.1. Directrices de acceso a los sitios web
3.1.1. Para acceder a los sitios web, el Usuario debe contar con un acceso y conexión a la Red Internet, abonar las tarifas de acceso, tener el equipo/dispositivo y los sistemas electrónicos necesarios para realizar la conexión a la red, incluyendo un terminal que sea adecuado al efecto (ordenador, teléfono, tablet, etc…) y un modem u otro dispositivo de acceso análogo o similar.
3.1.2. El Usuario conoce que el correcto acceso y uso de determinados contenidos y servicios de los sitios web, puede implicar la descarga en sus dispositivos informáticos de determinados programas de ordenador u otros elementos lógicos. El Usuario es el único responsable por la instalación de
citados elementos, declinando ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L cualquier tipo de responsabilidad que de ello pudiera derivar.
3.2. Directrices de utilización de los sitios web por el usuario
3.2.1. El usuario se obliga a llevar a cabo una utilización de los sitios web, sus condiciones, servicios que se pudieran ofrecer, contenidos de conformidad con la Ley, la Moral, las buenas Costumbres y el orden público, no utilizándolo contrariamente a los contenidos presentes en este texto, de forma lesiva para ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L o terceros, o que de cualquier forma pueda dañar, inutilizar o deteriorar los sitios web o sus servicios, o impedir un normal disfrute de los sitios web por otros Usuarios.
3.2.2. El usuario se abstendrá de realizar acciones que dañen, interrumpan o generen errores en los sistemas de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, así como introducir programas, virus, macros, applets, controles ActiveX o cualquier otro dispositivo lógico o secuencia de caracteres que causen o sean susceptibles de causar cualquier tipo de alteración en los sistemas informáticos.
3.2.3 ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso, a los sitios web y/o a los Servicios, en cualquier momento y sin necesidad de previo aviso a aquellos Usuarios que incumplan los términos y condiciones de uso.
3.3. Limitación de responsabilidad de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L por el uso de los sitios web.
3.3.1. Los sitios web pueden albergar contenidos publicitarios o estar patrocinados. Los anunciantes y patrocinadores son los únicos responsables de asegurarse que el material remitido, para su inclusión en los sitios web, cumple con las leyes que en cada caso puedan ser de aplicación. ASESORÍA LABORAL
ELEVEN, S.L no será responsable de cualquier error, inexactitud o irregularidad que puedan contener los contenidos publicitarios o de los patrocinadores.
3.3.2. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L hace todos los esfuerzos necesarios para ofrecer la información contenida en los sitios web de forma veraz y sin errores tipográficos. En el caso que en algún momento se produjera algún error de este tipo, ajeno en todo momento a la voluntad de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, se procedería a la subsanación de la errata a la mayor brevedad y se facilitará al Usuario la información y opciones establecidas en la legislación vigente.
3.3.3. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no será responsable frente al Usuario, en cuanto:
La eficacia en la conexión, así como la velocidad de acceso, a los sitios web por el Usuario. Las interferencias, omisiones, interrupciones, virus informáticos, averías telefónicas o desconexiones en el funcionamiento operativo del sistema electrónico por causas ajenas a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L.
La información introducida por usuarios y terceras personas, ajenas a ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L y con los que no se mantenga ningún tipo de acuerdo ni colaboración contractual.
4. Política de enlaces y exenciones de responsabilidad
4.1 ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no se hace responsable del contenido de las páginas web a las que el Usuario pueda acceder a través de los enlaces establecidos en la plataforma y declara que en ningún caso procederá a examinar o ejercitar ningún tipo de control sobre el contenido de otras páginas de la red. Asimismo, tampoco garantizará la disponibilidad técnica, exactitud, veracidad, validez o legalidad de páginas ajenas a su propiedad a las que se pueda acceder por medio de los enlaces.
4.2 ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L declara haber adoptado todas las medidas necesarias para evitar cualquier daño que, a los Usuarios de sus sitios webs, pudieran derivarse de la navegación por sus sitios webs. En consecuencia, ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no se hace responsable, en ningún caso, de los eventuales daños que por la navegación por Internet pudiera sufrir el Usuario.
5. Vigencia del presente texto
5.1. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva el derecho a realizar las modificaciones que considere oportunas, sin aviso previo, en el contenido del sitio web. Tanto en lo referente a los contenidos de los sitios, como en las condiciones de uso de la mismos. Dichas modificaciones podrán realizarse, a través del sitio web, por cualquier forma admisible en derecho y serán de obligado cumplimiento durante el tiempo en que exclusivamente se encuentren publicadas y a disposición en los sitios web y hasta que no sean modificadas por otras posteriores.
5.2. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva el derecho a actualizar el uso, términos y condiciones aplicables a los sitios web. Siendo siempre de aplicación, en beneficio del Usuario, los vigentes en el momento en que acceda al sitio web, así como los vigentes a fecha de la posible solicitud de servicios, si fuera este el caso.
6. Propiedad intelectual e industrial.
6.1. Todos los textos, imágenes, contenidos, logos, marcas registradas o no, así como los medios y formas de presentación y montaje de los sitios web, son titularidad originaria o derivativamente de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L. Consecuentemente son obras o contenidos protegidos como propiedad intelectual y/o propiedad industrial por el ordenamiento jurídico español conforme al Real Decreto legislativo 1/1996, de 12 de abril por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Propiedad intelectual y por la Ley 17/2001, de 7 de diciembre, de Marcas, siéndoles además aplicables tanto la normativa española afín y comunitaria en los citados campos, como los tratados internacionales relativos a la materia y suscritos por España.
6.2. Todos los derechos sobre los contenidos están reservados quedando prohibida expresamente la reproducción, distribución, comunicación pública, transformación y/o cualquier modalidad de uso, de la totalidad o parte de los contenidos de los sitios web sin el consentimiento expreso de ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L.
7. Comentarios del Usuario, aportaciones y otras presentaciones
Si, a solicitud nuestra, envía ciertos envíos específicos (por ejemplo, comentarios u opiniones) o, cuando sin nuestra solicitud, envía ideas creativas, sugerencias, propuestas, planes u otros materiales, ya sea en línea, por correo electrónico, por correo postal o de otra manera, (colectivamente, ‘comentarios’), o interviene públicamente en el apartado de “Blog” de la página web, usted acepta que, en cualquier momento, sin restricciones, podemos editar, copiar, publicar, distribuir, traducir y utilizar de cualquier otro modo cualquier comentario que nos envíe.
ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L no estará bajo ninguna obligación de (1) mantener cualquier comentario en secreto; (2) pagar compensación por cualquier comentario; o (3) para responder a cualquier comentario.
Podemos, pero no tenemos la obligación de monitorear, editar o eliminar el contenido que determinemos a nuestra entera discreción que sea ilegal, ofensivo, amenazante, difamatorio, pornográfico, obsceno o de lo contrario objetable o que infrinja la propiedad intelectual de cualquier parte o estos Términos y condiciones de uso.
Usted acepta que sus comentarios no violarán ningún derecho de terceros, incluidos los derechos de autor, marca registrada, privacidad, personalidad u otro derecho personal o de propiedad. Además, acepta que sus comentarios no contendrán material difamatorio o ilegal, abusivo u obsceno, ni contendrán ningún virus informático u otro malware que pueda afectar de alguna manera el funcionamiento de la página web o cualquier sitio web relacionado. No puede usar una dirección de correo electrónico falsa, indicar un número de colegiado falso o pretender ser otra persona que no sea usted, o engañarnos a nosotros o a terceros en cuanto al origen de los comentarios. Usted es el único responsable de los comentarios que realice y de su exactitud. No nos hacemos responsables y no asumimos ninguna responsabilidad por los comentarios publicados por usted o cualquier tercero.
8. Legislación aplicable y jurisdicción.
8.1. ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se reserva asimismo la facultad de presentar las acciones civiles o penales que considere oportunas por la utilización indebida de sus páginas web y contenidos, o por el incumplimiento de las presentes condiciones.
8.2 Las partes acuerdan, de sus libres voluntades que la relación entre el usuario y ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L se regirá por la normativa española vigente y serán competentes para decidir sobre cualquier controversia que se pudiera suscitar entre el Usuario e ASESORÍA LABORAL ELEVEN, S.L, los juzgados o tribunales de la ciudad de Valencia.
VALENCIA, a 28 de FEBRERO de 2023
